Que vous possédiez déjà un contrat d’assurance qui arrive à son terme ou qu’il s’agit là de votre toute première expérience en la matière, choisir votre régime d’assurance collective est une décision qui ne se prend pas à la légère. On recommande de demander des soumissions tous les three à 5 ans pour vous assurer de bénéficier de la couverture la plus avantageuse et la plus adaptée à vos besoins.
Mais dans le fond, remark fonctionne l’assurance collective du côté des employeurs et quels avantages y a-t-il à y souscrire? Par où commencer pour prendre une décision éclairée? Suivez le information!
L’assurance collective, qu’est-ce que c’est?
L’assurance collective est un contrat d’assurance souscrit par un employeur au revenue de ses employés et de leur famille. Il s’agit donc d’un contrat de groupe.& L’employeur prend en cost une partie de la prime d’assurance et détermine les critères d’admissibilité pour en bénéficier. La cotisation des employés est retenue directement sur leur salaire et reste la même pour tous, quel que soit leur état de santé.
En tant qu’employeur, vous choisissez le régime d’assurance collective avec lequel vous aimeriez collaborer et les protections incluses dans le contrat que vous souhaitez proposer à vos employés. Ces derniers peuvent alors choisir les protections auxquelles il veut adhérer. Notez qu’il est obligatoire pour tous les employés de moins de 65 ans d’adhérer à une assurance-médicaments s’ils n’en sont pas déjà bénéficiaires by way of une assurance privée ou celle de leur conjoint.
L’assurance collective offre ainsi une safety supplémentaire pour compléter la couverture de la RAMQ, une assurance privée individuelle ou tout autre programme. Bien que rattachée à un contrat de travail, l’assurance collective protège la personne concernée qu’elle se trouve ou non sur le lieu de travail, même en dehors de l’horaire régulier.
Pourquoi souscrire à un contrat d’assurance?
Adhérer à un programme d’assurance collective représente un sure coût, mais c’est en réalité un investissement intéressant qui offre différents avantages.
En premier lieu, fournir une assurance collective à vos employés vous permet de contribuer à leur bien-être et à leur santé. En plus de réduire le risque d’absentéisme, vous améliorez leur engagement vis-à-vis de votre entreprise et renforcez le lien qui vous lie à votre équipe.
L’adhésion à une assurance collective avantageuse fait partie des principaux avantages sociaux recherchés par les skills lors du recrutement. Les employés sont de plus en plus concernés par leurs circumstances de travail et l’environnement qui leur est offert. En plus de fidéliser votre équipe, c’est donc un atout à mettre en avant pour attirer de nouveaux skills!
Comprendre et établir les besoins de votre entreprise
La toute première étape à suivre avant d’étudier vos différentes choices consiste à analyser les besoins de votre entreprise et ceux de vos employés. Cela vous permettra ensuite de déterminer le sort d’assurance qui vous convient le mieux et le price range à y consacrer.
Pour ce faire, commencez par vous renseigner sur les requirements appliqués dans votre industrie et sur les garanties que les autres entreprises de votre secteur offrent à leurs employés. Cela vous donnera une meilleure idée des attentes des skills que vous cherchez à attirer et vous vous assurez ainsi de rester compétitifs.
Vous pouvez également interroger votre équipe pour mieux cerner leurs besoins et attentes au travers de sondages ou rencontres. La query peut aussi être abordée à l’event des rencontres individuelles de vos employés avec les ressources humaines.&
Enfin, questionnez-vous sur vos propres objectifs en tant qu’employeur. Quel sort de couverture avez-vous envie d’offrir à vos employés, quel price range êtes-vous prêt à investir? Ensuite, prenez le& temps de comprendre le fonctionnement d’un contrat d’assurance collective avant de vous pencher plus en détail sur les éléments à considérer pour prendre votre décision.
Les facteurs clés à prendre en compte
Il existe de nombreuses compagnies d’assurances qui proposent leurs providers aux entreprises. Pour faire un choix éclairé, il vous faut tenir compte de différents éléments.
La qualité du service
Votre bureau d’assurance doit se révéler être un allié. Vous serez certainement amené à solliciter le soutien de votre assureur à différentes events, notamment pour mener à bien des réclamations. S’il est aux abonnés absents et difficilement joignable, il ne vous sera pas d’une grande utilité!
Au fil du temps, votre assureur doit aussi vous proposer des ajustements au contrat afin qu’il réponde au mieux à vos besoins et à ceux de vos employés. Dans ce sens, il doit donc faire preuve de proactivité dans vos échanges.
Les coûts
Le montant des primes varie en fonction des caractéristiques de votre équipe, comme les âges de vos employés, la half de vos skills qui sont assurés et le sort de couvertures que vous souhaitez inclure au contrat. Une fois définie, la prime reste fixe tout au lengthy du contrat établi et est ajustée lors du renouvellement selon le nombre de prestations versées à vos employés dans le cadre du régime collectif que vous aviez.
De manière générale, la grande majorité des assurances collectives offre un plan de base qui comprend l’assurance vie de l’employé, l’assurance maladies graves ou encore l’assurance invalidité, qu’elle soit de longue ou de courte durée.
Prenez le temps d’analyser les conditions où l’assurance ne sera pas en mesure de couvrir vos employés ou votre entreprise pour éviter toute mauvaise shock!
La facilité de gestion
Les interfaces des compagnies d’assurance peuvent être plus ou moins complexes à utiliser. Privilégiez une plateforme que vous trouvez facile à prendre en most important, un assureur pour lequel la quasi-totalité des démarches peut se faire en ligne en quelques clics pour vous éviter bien des tracas de gestion!
Sélectionner votre assureur
Assurez-vous d’évaluer les différentes choices qui s’offrent à vous en fonction de tous ces critères une fois que vous avez bien ciblé vos besoins. Vous avez aussi la possibilité de vous appuyer sur un courtier d’assurances collectives en ligne pour faciliter votre processus de sélection. Vous pouvez ainsi faire appel à un comparateur indépendant et gratuit pour économiser sur votre assurance collective et obtenir une answer personnalisée.
Ces sociétés ne sont reliées à aucune establishment financière afin d’éviter tout conflit d’intérêts. Vous bénéficiez dès lors de leur pouvoir de négociation auprès d’une multitude de compagnies d’assurances puisque ces entreprises connaissent parfaitement les prix appliqués sur le marché.
Explorez est un contenu publicitaire produit par ou pour des annonceurs.
Comments