Alors que ses activités sont appelées à augmenter avec le projet Optilab, le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) a annoncé au début de novembre la suppression de 19 postes de technologistes médicaux sur 73 dans leur laboratoire central. Le syndicat qui les représente craint que cela trigger des délais dans l’analyse des échantillons des sufferers.
«Pour qu’on puisse traiter les priorités, des exams devront attendre. Qui va écoper? Est-ce la personne qui stresse à propos du VIH ou celle chez qui on soupçonne une hépatite?» s’est indignée Sandra Etienne, présidente de l’exécutif native de l’Alliance du personnel professionnel et method de la santé et des providers sociaux (APTS).
Les technologistes analysent des échantillons – notamment d’urine et de sang – pour y confirmer certains problèmes de santé des sufferers ayant consulté leurs hôpitaux. Le CUSM a récemment procédé à une réorganisation, qui sera efficient en janvier, basée sur une comparaison avec les laboratoires d’autres établissements. Selon les gestionnaires, il sera attainable de traiter le quantity d’échantillons actuel avec moins d’employés.
«Nos activités n’ont pas baissé, au contraire, a pourtant observé Mme Etienne. Du 24 juillet au three septembre, les technologistes ont fait 889 heures de temps supplémentaire.»
Le projet de centralisation des laboratoires du Québec, nommé Optilab, fera en sorte que les échantillons d’une quinzaine d’autres établissements seront prochainement envoyés au CUSM, ce qui inquiète d’autant plus le syndicat. Le CUSM argue toutefois qu’il sera potential d’ajouter des technologistes advenant une hausse du quantity d’échantillons. Leur porte-parole, Vanessa Damha, a aussi tenu à souligner que seulement sept technologistes ont perdu leur poste, les autres coupes étant des départs à la retraite et des postes vacants.
Le CUSM connaît actuellement des difficultés financières. Il a notamment terminé son année 2015-2016 avec un déficit de 42M$.
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